坚定信心 迎难而上 共克时艰 推动企业持续稳步健康发展
建厂二十二周年庆典大会隆重举行
六十五载峥嵘岁月，二十二年砥砺奋进。10月1日，公司隆重集会，热烈庆祝共和国六十五岁生日和建厂二十二周年，隆重表彰一年来在企业各条战线上涌现出的6家先进集体和136名劳动模范。县委书记郭保平，县委副书记、县长乔晓峰，县委副书记阴大瑞，公司副总经理袁玉平、卫建中、袁玉山、邢国梁、姜旭斌、李燕东、许智雄、张俊忠出席会议。
会议由卫建中副总主持，邢国梁副总宣读表彰决定，袁玉平副总代表公司作重要讲话。栉风沐雨成大业，继往开来著华章，会议指出，经历二十九年的创业史、二十二年的炼钢史，中钢已实现“四大转变”，即生产方式从劳动密集型向技术密集型的转变、产业结构从单一型向适度多元型发展的转变、管理体制从传统工厂向现代企业的转变、发展模式从粗放型向集约型的转变。袁玉平副总强调，面对国内经济下行压力加大、行业形势日趋严峻等客观形势，公司将坚持“围绕一切以效益为中心”的经营管理理念，做到“四个坚定不移”，即坚定不移地开发优质钢，坚定不移以市场倒逼机制为抓手开展节能降耗、降本增效，坚定不移地强化信息化建设，坚定不移地强化机制建设，以此加快企业转型发展的步伐，夯实企业可持续发展的基础。
就如何开发优质钢，袁玉平副总提出“产品差异化战略”，紧抓“市场、品种、质量、服务”四条主线不放松；就如何市场倒逼，袁玉平副总提出要以机制创新为抓手，在职工晋升、分配、监督等机制上做文章，并着重强调“抓落实与执行力”的一揽子思路与措施。
会议着重从加强环保、双基、质量、职工思想教育等方面的管理作了深刻阐述，要求以“区域经济产业化、循环经济效益化”的良性发展格局，构建生态文明、打造绿色中钢；以“一切事故都可以预防”的理念、精神化管理的手段，夯实基层管理、基础管理；以质量管理全员参与、全过程渗透、全方位覆盖的模式，强化质量管理，向质量品牌要效益；以“在中钢的每个角落唯有我能够安全生产、降本增效、创造效益”的价值观，引导职工忠诚企业、爱岗敬业。
再接再厉，再创辉煌。县委书记郭保平，县委副书记、县长乔晓峰在讲话中高度评价公司二十多年来的发展成就及对中阳经济社会发展作出的贡献，充分肯定了企业在特殊时期以袁玉平副总经理为首的班子的凝聚力和战斗力及广大干部职工的精神风貌，一致表态县委县政府将一如既往地公司的发展，并将从金融、法律、舆论等方面强化帮扶，进而与企业共克时艰。县委、县政府难以协调解决的，将积极上报市委、市政府，省委、省政府帮助解决。
乔晓峰指出，公司应结合当前形势，坚持做大市场、扩大市场占有率，做精产品、提高产品附加值，做大格局、向下游产业延伸的“三步走”战略，以此提升企业的技术竞争力和盈利能力。同时，他还从融资、营销、安全等方面提出建议，要求增强风险意识，正视困难，未雨绸缪，用发展来应对困难，用苦干来解决问题，实现企业稳定运行。
郭保平深刻阐述了厂庆的意义，鼓励公司干职越是困难时期越要迎难而上，越是关键时刻越要挺身而出，越是形势严峻越要头脑清醒、政治坚定。他指出，机遇与挑战并存，困难和希望俱在，面对严峻的行业形势，公司上下必须正确认识、客观对待，充分发挥中钢人顽强不屈、坚韧不拔、敢于担当、乐于奉献的品格优势，充分发挥煤电铁焦钢材的一体化产业链优势，充分发挥善于经营、精于管理的理念优势，充分发挥以人为本、关爱职工、企荣我荣、企衰我衰、同舟共济、共克时艰的精神优势，充分发挥回报社会、回报家乡的人文优势。他要求中钢广大干部坚定信心，扎实做好队伍团结、精细管理、生产安全等方面的工作，进而以人心齐、信心足、干劲足的发展氛围，推动企业持续稳步健康发展。
会议最后号召公司全员众志成城迎难而上，团结奋进勇于担当，攻坚克难打造品牌，主动作为塑造形象，以昂扬的斗志应对经济新常态，以必胜的信念破解企业发展新瓶颈，为“中阳大发展”谱写华美篇章，为实现新型的百年中钢梦而努力奋斗。